Compétences IA pour Claude · ChatGPT · Gemini · OpenClaw
Pilote le support au recrutement, la qualité de l’onboarding, les programmes du cycle de vie collaborateur, la people analytics et les conseils RH prêts pour les managers.
Génère un plan d'intégration pratique pour une nouvelle recrue, avec création des comptes, équipement, référent d'intégration, agenda du Jour 1, tâches de la Semaine 1, contacts clés et objectifs propres au rôle.
Tracks candidates from sourcing through offer acceptance, showing stage counts, stuck candidates, conversion rates, source quality, time to fill, and offer risk.
Construit un kit d’entretien propre au rôle pour que chaque candidat soit évalué avec les mêmes compétences, questions fondées sur des preuves, grille de score et structure de débrief.
Creates performance review templates for employees and managers, turning vague feedback into specific examples, goal evidence, development plans, calibration tables, and comp recommendations for review.
Crée un dossier d’offre pour une nouvelle recrue, avec salaire fixe, participation au capital, bonus, date de démarrage, conditions d’emploi, résumé des avantages, texte de lettre d’offre et notes du responsable.
Turns HR data into leadership-ready people reports with executive summary, key metrics, detailed analysis, recommendations, methodology, and caveats.
Pilote l’onboarding, les programmes collaborateurs, les rapports people, les cycles d’évaluation, les opérations RH et la communication des politiques.
Pilote la qualité du vivier candidat, les entretiens structurés, la coordination du recrutement, la préparation des offres et le suivi avec les hiring managers.
