Codex / Codex CLI

Génère un plan d'intégration pratique pour une nouvelle recrue, avec création des comptes, équipement, référent d'intégration, agenda du Jour 1, tâches de la Semaine 1, contacts clés et objectifs propres au rôle.

Tracks candidates from sourcing through offer acceptance, showing stage counts, stuck candidates, conversion rates, source quality, time to fill, and offer risk.

Construit un kit d’entretien propre au rôle pour que chaque candidat soit évalué avec les mêmes compétences, questions fondées sur des preuves, grille de score et structure de débrief.

Creates performance review templates for employees and managers, turning vague feedback into specific examples, goal evidence, development plans, calibration tables, and comp recommendations for review.

Crée un dossier d’offre pour une nouvelle recrue, avec salaire fixe, participation au capital, bonus, date de démarrage, conditions d’emploi, résumé des avantages, texte de lettre d’offre et notes du responsable.

Turns HR data into leadership-ready people reports with executive summary, key metrics, detailed analysis, recommendations, methodology, and caveats.

Analyse le positionnement, les prix, les lancements, les avis et les notes d'opportunités des concurrents, puis transforme les preuves en matrice comparative, argumentaires, questions révélatrices et lacunes de sources.

Compare GL, sous-livres, banque et soldes tiers, classe les écarts, vieillit les éléments ouverts et prépare la revue de clôture.

Turns competitor research, win/loss evidence, and positioning notes into a sales battlecard with comparison, where we win, where they win, objections, landmines, and proof points.

Crée un PRD en huit sections couvrant contexte, problème, audience, objectif, métriques de succès, proposition de valeur, solution, périmètre de release, hypothèses et questions ouvertes.

Relie exports CRM et finance pour expliquer portefeuille commercial, forecast, ARR, bookings, CAC payback, NDR et prochaines actions.

Monitors competitor websites, pricing, product updates, content, hiring, and market signals, then writes sourced change summaries with score, confidence, and recommended action.